Hi , das gleiche Problem habe ich auch. Soweit ich aber weiß, ist es so, daß wenn du dich in England registrierst, du erstens als Part III mehr Gehalt bekommst. Da du bei größeren Büros als Part II anerkannt bleibst, obwohl du in Deutschland registriert bist, was aber in diesem Fall nicht ausschlaggebend für dein Gehalt ist. Wenn du 10 Jahre Berufserfahrung hast, bekommst du auch entsprechendes Gehalt.
Soweit ich weiß, macht es keinen Unterschied, ob du dich erst in Deutschland registrieren läßt und das dann in der UK anerkennen läßt. Du mußt allerdings min. 1 Jahr im UK gearbeitet haben. sonst geht es nicht.
Um den Part III hier zu machen, mußt du erstens eine case study machen, d.h. an einem Projekt arbeiten, das sich im Bau befindet bzw gebaut werden wird. Wenn du also die ganze Zeit Wettbewerbe schrubbst,zählt das wohl nicht.
Abgesehen davon, daß der PArt III einige Wochen, Monate dauert. Du gehst zu Seminaren , machst deine Case Studie und hast dann noch ne Prüfung. Außerdem kostet das Geld, aber die meisten Büros in England zahlen das wohl.

Wenn du in beiden Ländern registriert bist, muß man für beide Seminarpunkte sammeln. Weiß nicht, ob das dann gegenseitig anerkannt wird.

Ehrlich gesagt, kenn ich keinen Deutschen der in England Part III macht. Wieso auch? Um Erfahrung zu sammeln und das zu beweisen?
Ich kenn nur Leute, die aus anderen Ländern kommen und deren Registrierung ist hier meistens nicht so richtig anerkannt. Viele haben halt auch nur eine Art Bachelor ABschluß und können sich dann in ihrem Land registrieren, wird aber nicht immer den UK ANforderungen gleichgesetzt.

So, das war's. Mehr weiß ich nicht,hoffentlich hilft Euch das etwas weiter. garantiere aber für nichts, da die Infos von meinen Kollegen stammen, also nicht von ARB oder Riba direkt.