Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass ich mit globalen Gehaltsüberlegungen meist daneben lag. Besser fährt man mit Einbezug der Bürostruktur etc.

In Deinem Fall:

- das Praktikum kannst Du nicht als Berufserfahrung werten. Alle Studis haben gejobbt, jedoch zählt als echte Erfahrung nur die Vollzeitbeschäftigung nach dem Studium, da Arbeitszeiten und Aufgabenbereiche der Angestellten Architekten und Praktikanten nicht vergleichbar sind.

- Analysiere die Struktur des Büros, in der Du arbeiten willst. Schaue Dir die Projekte an - Als Faustformel kannst Du als Gewinnskala nehmen:

Gewerbebauten (Büros, Shopping etc) - Gesundheit - Schulen - Wohnbau(Grossprojekte) - Einfamilienhaus - Um+Anbauten

Wie liegt das Verhältnis der Referenzprojekte des Büros, wie gross ist das Büro, manche grossen Büros geben auch den Jahresumsatz an.

Dann musst Du auch wieder Abstriche machen, wenn die Büros einen Top-Namen haben, meist wird da etwas weniger gezahlt (und mehr gefordert).

Sprich: ein mittelgrosses-grosses Büro mit regionalem Bekanntheitsgrad und 20-40 Angestellten und guter Auftragslage wird wohl das beste Gehalt zahlen.

- Die Probezeit würde ich nicht berücksichtigen, meist wird nach 6 Monaten nicht Nachverhandelt. Wenn das angedeutet oder ausgesagt wird, kannst du 200-300 Euro abziehen. Die Erhöhung sollte aber vorher schon ausgehandelt werden und muss aber auf jeden Fall im Vertrag festgahalten werden.

Zur Zeit habe ich einen Bekannten, der gerade für ca. 2.200 Brutto eingestiegen ist. Dieses Gehalt denke ich kann man realistisch zur Zeit auf jeden Fall bekommen.

2.800 Brutto sind als Absolvent bez. +- 1 Jahr Erfahrung auf jeden Fall hoch angesetzt, und können schnell zum KO Kriterium werden (eigene Erfahrung).

Ich würde nicht mit mehr als 2.600 anfangen, und bei 2.200 aufhören. Wenn Du bei 2.400 ankommst, ist das ein gutes Gehalt für die Erfahrungsstufe. Je nach Berücksichtigung der Bürostruktur würde ich dann Zu- oder Abschläge machen.