Soweit ich das in Erinnerung habe, ist die Voraussetzung für den Entsendestatus, dass Du in dem Land, in das Du entsandt wurdest, auch Deine Steuern und Abgaben zahlst (zumindest innerhalb der EU war das so). Das setzt voraus, dass Du mehr als irgendsowas wie 180 Tage dort gearbeitet bzw. gelebt hast. Außerdem mußt Du zuvor auch im Heimatsitz des Unternehmens gearbeitet haben (das ist ja bei Dir eh so). Alles andere ist m.E. eine Dienstreise.