Im Anschreiben oder sonstigen Schriftverkehr während der Kontaktaufnahme würde ich das auch nicht erwähnen.

Anders sieht das im Bewerbungsgepräch aus:

In der Regel kommt dann seitens des potentiellen Arbeitgebers die Frage (nicht selten als Fangfrage gemeint) nach den Gehaltsvorstellungen. Hier ist es sinnvoll nach dem Beschäftigungsverhältnis zu fragen und seine Wunschvorstellung zu bennen BEVOR man übers Geld spricht.

Ich habe gute Erfahrungen damit gemacht fordernd aufzutreten, die eigenen Vorstellungen klar zu bennen und mit dem AG zu Diskutieren. Bei diesem Vorgehen erfährt man zwischen den Zeilen auch viel über Persönlichkeit und Führungsstil des AG. So kann man sich ein Bild davon ob man mit dem AG zurechtkommt.