Zitat:
Zitat von Alberti  mit durchschnittlich unbezahlten 80 überstunden im Monat, denke kann man ruhig nach Bonuszahlung anfragen. Aber wie könnte diese aussehen? Ich suche nach einer Formel. Vielleicht 10-15 % vom Preisgeld?? |
Eine Beteiligung am Preisgeld halte ich persönlich für überzogen, einen pauschalen Bonus für einen 1. Preis aber für vertretbar. Das hängt auch davon ab, ob das ein großes Team ist, welche Rolle Du in dem Team spielst, etc. Machst Du die Wettbewerbe allein, zu zweit, mit 10 oder mehr Leuten? Dann solltest Du das erst mal unter den Kollegen thematisieren. Wenn Du allein arbeitest und die Erfolge da sind, sehe ich gute Chancen, da etwas zu erreichen. Dann sind die Erfolge in besonderem Maße mit Deiner Person verknüpft. Sowas kann man auch in jährlichen Personalgesprächen thematisieren.
T.