Der Asia-Tarifvertrag ist allen schonmal über den Weg gelaufen, aber es handelt sich um gut gemeinte Empfehlungen, die sicherlich grundsätzlich ihre Berechtigung haben.
Die tatsächlich gezahlten Gehälter bestimmt der Markt und da bist Du mit einem Einstiegsgehalt vom 2.500 Euro/brutto im Monat nach Probezeit schon richtig gut dabei, zumindest bei den Leistungsphasen 1-5. Selbst bei 2.200 Euro ist man da nach der Probezeit noch (leider) verhältnismässig gut bezahlt. In der Probezeit (meist 6 Monate) sind es häufig nochmal 500 Euro weniger.

Sicherlich wenig, aber in der Branche üblich und leider auch wirtschaftlich durchaus gerechtfertigt, weil über die Arbeitsleistung von Absolventen in den ersten 6-12 Monaten auch kaum mehr für das Büro übrig bleibt.