Personalentwicklung/Weiterbildung in Architektur-/Ingenieurbüros
 

Hallo,

ich bin auf der Suche nach aktueller Literatur/Studien/wissenschaftlichen Arbeiten etc. oder auch EIGENEN ERFAHRUNGEN zum Thema Personalentwicklung in Architekturbüros.

Hierbei interessieren mich alle Arbeitnehmer aus dem technischen wie auch kaufmännischen Bereich, also Dipl.-Ing. (Architektur), Fachingenieure, techn. Zeichner, Projektmanager, Assistenten - AUSGENOMMEN eingetragene oder angehende Architekten und Ingenieure, die sich im Rahmen der Eintragung weiterbilden müssen.

Wie läuft die Weiterbildung ab? Wer finanziert die Weiterbildung? Welche Themen werden bevorzugt? Ist die Bereitschaft des Arbeitgebers zur Unterstützung bei der Weiterbildung ausschlaggebend für die eigene Bewerbung bei dem jeweiligen Unternehmen?

Vielen Dank.