Bewerbung auf Stellenanzeigen
 

Ich habe gerade mal das Forum zum Thema Bewerbung durchforstet. das ist ja fast schon deprimierend :) Na ja.Ich würde gerne mal wissen was eure Erfahrungen sind sich als Absolvent auf Stellenanzeigen zu bewerben. Ich habe bis jetzt so 5-6 Bewerbungen verschickt, aber bis jetzt ist dabei nichts rumgekommen...

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Häng einfach mal eine Null dran, dann kannste dich noch mal melden.:D
Nee ehrlich, nach 5-6 Bewerbungen schon Trübsal zu blasen ist ein bisschen verfrüht. Einfach dran bleiben.

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Noch blase ich kein Trübsal. Es geht mir auch eher darum zu erfahren wie die Chancen sind sich als Absolvent auf ne Stellenanzeige zu bewerben. Ich habe den Eindruck, dass auch wenn es nicht da steht, erfahrene Leute bevorzugt würden.

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Hmm. Wo und wie hast Du Dich beworben?
Wo hast Du studiert und kannst Du irgendwelche guten Praktika während des Studiums nachweisen, bzw. hast Du als Student irgendwo im Büro mitgearbeitet?

Wie ich nämlich bereits mehrfach geschrieben habe, sieht die Situation in Berlin extrem gut aus.

Ein Beispiel:
Ein Freund wurde/hat in einem Büro an einem Donnerstag gekündigt, da man sich über das Gehalt uneinig war. Er war als Absolvent nicht bereit ein Gehalt unter 2300 EUR Brutto zu akzeptieren.

Am darauffolgenden Montag hat er sich den Stellenmarkt angeguckt und ca. 5 Bewerbungen geschrieben.
Am Tag darauf (Dienstag) hatte er sein erstes Vorstellungsgespräch bei einem mittelgroßem Büro (nicht ganz unbekannt) und am Donnerstag hatte er bei einem weitern großen sehr bekannten Büro ein weiteres Vorstellungsgespräch.

Genommen hat er (!) den Job bei mittelgroßen Büro. Die waren IHM sympatischer.

Er hatte sich dabei übrigens auf eine Ausführungsstelle beworben, da er damit noch keine Erfahrung hatte, aber keine Lust auf Wettbewerbe mehr hatte...

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Das klingt ja eigentlich ganz gut. Ich habe an Praktika leider während des Studiums nichts gutes, aber für knapp 2 Jahre die Ausführungs- und Genehmigungsplanung für nen Architekten gemacht. Habe an der TU Berlin studiert...

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Ist das nichts gutes? Damit kannst Du wahrscheinlich etwas, was die meisten Absolventen nicht können.

Vielleicht musst Du an der Form Deiner Bewerbung noch etwas feilen.

Der erwähnte Freund hatte natürlich seine Bewerbungsunterlagen und die Bewerbungsmappe schon fertig. Das hat er nicht in 4 Tagen gemacht!

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Ich kann Florian nur beipflichten.
Bei mir war es fast wie im von ihm geschilderten Fall.
Mappe habe ich persönlich in den für mich interessantesten Büros abgegeben, um dabei schon mal den ersten Eindruck zu gewinnen. Das war Anfang der Woche, Mitte der Woche hatte ich schon den ersten Rückruf.

Klar die Mappe, hat viel Mühe gekostet, vor allem bei den Projekten, die man innerlich noch nicht abgeschlossen hatte (unzufrieden). Und auch die Bindung war sehr aufwendig. Aber das war ja nur der ersten Eindruck.

Beim Bewerbungsgespräch war es viel wichtiger, dass ich bereit war in der Ausführungsplanung zu arbeiten. Und das tue ich jetzt auch.

Du solltest Dich mal umsehen, auch auf den Websites der Büros, mir kommt es auch so vor als würden alle Leute für Ausführungsplanung suchen. Vielleicht läßt, dass aufgrund der Finanzkrise zur Zeit nach. Aber Dein Praktikum ist da die beste Eintrittskarte.

Und mach nicht den Fehler im Vorstellungsgespräch Deine Gehaltsvorstellungen zu niedrig anzusetzen (≤2000). Das wirkt, als wärst Du von Dir selbst nicht überzeugt.

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Mit wieviel Gehalt hat dein Freund in diesem Büro angefangen? Und nach welcher Zeit hat er eine Gehaltsnachbesserung verlangt, da er noch als Absolvent gelistet war?

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Er hatte anfangs sogar mehr bekommen, man wollte ihn nach der Probezeit runterdrücken...
Mehr möchte ich dazu hier nicht sagen.

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Hallo,

bin selber noch in der Absolventen Phase und jetzt seid knapp einem Jahr angestellt. Hab mich am Anfang ein wenig mit meiner Mappe schwer getan, aber nachdem die einmal fertig war und ca. 40 Bewerbungen (zeitgleich) raus waren (sowohl initativ als auch auf ausgeschriebene Stellen) hats eigentlich nicht sehr lange gedauert bis die ersten Enladungen erfolgt sind.
Wie mir eigentlich alle Büros bestätigten ist das Wichtigste an der Bewerbung die Mappe. Anders als in anderen Berufsfeldern kann die Bewerbung ruhig ein wenig vom Standard abweichen (gut: Foto, Lebenslauf, Tätigkeiten etc. dürfen natürlich nicht fehlen).
Ich an deiner Stelle würde Initativbewerbungen bei Büros starten, die dich interessieren und nach Stellenausschreibungen speziell für Absolventen (gibt es durchaus) suchen. Außerdem ruhig auch auf die Stellenausschreibungen reagieren die 2-5 Jahre Berufserfahrung voraus setzen. Mit deinen Kenntnissen in der Ausführungsplanung kannst du dich denke ich auch durchaus guten Gewissens darauf melden. Die meisten Stellenausschreibungen sind eh völlig überzogen.

Letztendlich:
- Schau dir deine Mappe an.
- 5-6 Bewerbungen reichen nicht
- nicht verzweifeln wenn du nicht sofort eine Antwort bekommst (Ich bekomme heute, nach einem Jahr, immer noch Bewerbungen von Büros zurück. Manche scheinen da etwas seltsame Vorstellungen von der Zeitspanne zu haben, wann man auf ein Bewerbungsschreiben reagieren sollte.)
- Schau dich auf den einschlägigen Stellenausschreibungsseiten im Netz um.
z.B. Jobs und Stellenanzeigen für Architekten und Bauingenieure im Bauwesen

Zum Gehalt: Ist ja immer heikel. Sagen wir mal, zwischen 24.000 (da drunter wirds unverschämt) und 31.000 (ist das höchste was ich kenne). Je nachdem wie hoch du einsteigst, würde ich nach der Probezeit oder spätestens nach einem Jahr mehr verlangen (zwischen 10-15%). Bedenke auch bei den Verhandlungen, wie wird mit Überstunden umgegangen. Werden die bezahlt, Freizeitausgleich oder schenkst du dem Büro die Stunden? Wird bei mir - wenns denn mal möglich ist - mit Freizeitausgleich vergolten. Ist bei unseren Arbeitszeiten nicht zu unterschätzen.

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Meistens steht´s ja auch dabei, was für Leute gesucht werden (z.B. "Architekt/in mit 3 Jahren Berufserfahrung" oder so). Bei Stellenausschreibungen mit z.B. "Bauleiter gesucht für internationales Großprojekt" könnte es vielleicht nix werden, aber wenn die Anzeigen ziemlich offen formuliert sind, ist es doch ein guter Aufhänger für einen Anruf in diesem Büro!
Wenn speziell Absolventen gesucht werden, würde ich annehmen, dass die Arbeit, die zu tun ist, wahrscheinlich reine Zeichenarbeiten sind, wo man nicht allzuviel kaputt machen kann, aber wahrscheinlich auch nicht entwerfen darf (Wettbewerb!?!). Und Geld will das Büro auch nicht zuviel ausgeben, denn Absolventen sind ja billiger. Mit dem Einstiegsgehalt würde ich mich bastelheld anschliessen.

Was ich auch erlebt habe ist, dass Büros häufig die Profs der Hochschule anrufen (z.B. dein Diplom-Prof) und nachfragen, wie der Bewerber so ist- v.a. wenn Schule und Büro in der gleichen Stadt sind.

Hast du mittlerweile schon Feedback bekommen?

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Hallo,

einfach dranbleiben an den Bewerbungen. Bei dem einen klappt es glech nach der 2 Bewerbung, andere brauchen 50-60. Alles aber völlig normal.

Zum Gehalt: Meine Einschätzung ist, dass man mittlerweile netto 1.300-1.500 € / Monat bekommen kann, wenn man dann auch Ausführungsplanung mitmacht. Reine Wettbewerbsarbeit wird glaube ich schlechter bezahlt.

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hmm...ich bin auch schon seit 4 monaten an Bewerbungen als Absolvent.Habe auch eine sehr aufwändige Mappe erstelle mit dazugehöriger Webiste etc., habe über 30 Bewerbungen nach Hamburg versendet,eigentlich nur Initiativbewerbungen auch bei den Büros mit 3 Buchstaben und hatte auch 5-6 Gespräche...da ich meinen Gehalt hoch angegeben habe,kann sein,dass es dadran gescheitert ist am Ende!?hab gesagt dass unter 30.000 € brutto p.a nicht geht!!
ist es besser sich in berlin sich per post zu bewerben oder lieber selber vor Ort abgeben!?

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Ein Wunsch-Monatsgehalt als Absolvent von 2500 ist nicht unbedingt übertrieben - aber es sei denn Du hast bereits als Student ein paar Referenzen vorzuweisen, ist die Chance sehr gering so viel zu bekommen.

Wenn Du ein niedrigeres Gehalt von vorne herein ausschließt, würde ich Dich als Personalchef auch nur einstellen, wenn Du da irgendetwas außerordentliches vorzuweisen hast. Z.B. 2 Jahre Ausführungsplanung in einem Architekturbüro oder mehrere Wettbewerbsgewinne anerkannter Studentenwettbewerbe...
Sonst würdest Du mir vermutlich überheblich vorkommen und ich würde Dich nicht wegen der zu hohen Gehaltsforderung nicht einstellen, sondern wegen des Charakters ;)

Es kommt häufig auf die Formulierung an.
Ich stelle mit ein Gehalt von über 30.000 EUR vor, ist etwas anderes als unter 30.000 läuft nichts.

Bei ersterem könnte man sich z.B. auch darauf einigen in den ersten 3 Monaten für 2300 EUR zu arbeiten und dann noch einmal neu zu verhandeln.

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also so habe ich das natürlich nicht ausgesprochen. Das habe ich jetzt so mal interpretiert geschrieben ;)

die Architektenkammern bringen auch zahlen raus,indem Tabellen für durchschnittliche Absolventen Jahresgehälter von 34.000 € aufgelistet sind. Klar in erster Linie stimme ich deiner Argumentation vollkommen zu,dass man schon etwas vorweisen sollte. Die Zahlen fallen auch von Region zu Region anders aus ;)

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Ich würde Bewerbungen schicken. In der Regel wirst Du eh nur mit dem Sekretariat sprechen, auch, wenn Du etwas persönlich vorbei bringst. Wichtiger scheint mir immer, dass man mit denen kurz telefoniert, sodass man sich im Anschreiben auf das Gespräch beziehen kann und der Name nicht völlig ungeläufig erscheint.

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Erstmal danke für all eure Beiträge. Noch habe ich den Kopf nicht in den Sand gesteckt.
Hier aber mal ein kleiner Zwischenstand meiner Bewerbungsodyssee.
Nach 20 Bewerbungen in Deutschland und mehreren im Ausland habe ich es bisher auf 1 mageres Vorstellungsgespräch gebracht. An meinen Bewerbungsunterlagen und Fähigkeiten hat es wohl nicht gelegen. Vielleicht eher an meiner Strategie. Habt ihr noch einen heißen Tipp für mich wie ich weiter vorgehen könnte? Und falls ihr zufällig noch von einer offenen Stelle wisst lasst es mich bitte wissen.

Grüße coolarchi

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Wo genau werden denn 34.000€ für durchschnittliche Absolventen angegeben?
Oder vielleicht muß da die Frage lauten:
Wie lange gilt man für die Statistik als Absolvent?
Und wie durchschnittlich muß man sein, um in diesen Tabellen zu stehen?

Diese Zahl verwirrt mich zugegebenermaßen doch etwas.

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Diese Tabellen würden mich auch interessieren. Bis jetzt konnte ich diese Zahlen bei den Kammern noch nicht finden. Könntest du den Link dazu angeben?

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Guck mal da:

Bundesarchitektenkammer e.V. BAK



Aber es gibt Angaben wonach mehr als die Hälfte aller selbständigen Architekten in Rheinland-Pfalz unter 40.000 € Büro-Jahresumsatz (Umsatz nicht Gewinn!!) liegt.
Wie das mit 34.000 € Jahresbruttogehalt eines Absolventen zusammen passen soll, weiß ich dann allerdings nicht.

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Dazu mehr in der Diskussion http://www.tektorum.de/studium-beruf...tml?#post30773 - siehe Kielers und mein Beitrag.

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Danke für den Tipp, aber leider passen sowohl in diesem als auch in dem anderen Thread die Überschriften nicht mehr zum Inhalt.

Das sich alles auf große Büros konzentriert und weiter konzentrieren soll, sehe ich allerdings auch nicht so. Kundennähe geht halt manchmal doch vor und Dezentralisierung wird wieder zum Thema der Zukunft in fast allen Bereichen werden. Die Effektivität und der Gewinn kleinerer Büros und Einheiten läßt sich noch steigern, vor allem ist die Flexibilität besser zu gewährleisten, wie in aufgeblähten Abteilungsstrukturen. Netzwerke ja, aber nicht zu fest verknüpfen und bereit sein bei anderen Aufgaben mit anderen Partnern zu arbeiten.