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ehem. Benutzer Registriert seit: 22.10.2009
Beiträge: 6
francoisdt: Offline
![]() Beitrag Datum: 28.02.2010 Uhrzeit: 17:40 ID: 38011 | Social Bookmarks: Zitat:
Wenn man aber die Ressource billigste Arbeitskräfte verteuert, wären die Arbeitgeber gezwungen, entweder wirtschaftlicher zu arbeiten oder gegen die von Dir aufgeführten Rahmenbedingung anzugehen. Wenn man bestimmte Planungsleistungen nur erbringen kann, weil man unbezahlte oder unterbezahlte Mitarbeiter (oder Praktikanten) hat, ist das aus sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht absoluter Schwachsinn und müsste verboten werden. | |
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