Stundenlohn oder Pauschal

Als selbststädnige Bauzeichnerin möchte ich nun meine Preise kalkulieren. Für einen Kunden sollen Bestandpläne in 3D neu gezeichnet werde. 104 Wohnungen, 3 Geschosse. Pauschal oder als Stundenlohn.
Ich muß dazu sagen, das ich in dem neuen Zeichenprogmamm noch nicht so fit bin und das ich diesbezüglich sicher etwas länger brauche als normal.

zu 4)

Ist denn der Bauzeichner ein freier Beruf? Kann man sich überhaupt als Bauzeichner "professionell als Büro" selbstständig machen?
Kenne es eigentlich nur als Nebenerwerb, um sich was dazu zuverdienen. Dabei geht es doch meistens nur um die Erstellung der
bereits vorgezeichneten Pläne und nicht um eigenständige Planungsarbeiten, oder?

Bauzeichner ist kein freier Beruf. Wenn man da als Dienstleister arbeiten möchte, heißt es Gewerbe anmelden. Natürlich kann man alles zeichnen, was es gibt, aber einreichen beim Bauamt darf man es nur mit Bauvorlageberechtigung, die man als Bauzeichner nicht bekommt bzw. man schafft es mit x-Berufsjahren und Prüfung in die Kammer.
Leistungen die denen eines Architekten entsprechen sind außerdem so abzurechnen > Mindesthonorar beachten.

War eher eine rhetorische Frage.


Die HOAI ist (wie noone schrieb) kein Gesetz, also denke ich muß man nicht unbedingt danach abrechnen. Würde sowieso nur durch die Kammer geahndet, die davon meistens nichts mitbekommt und in der frittola auch nicht Mitglied ist.
Jedenfalls ist es dem Finanzamt doch wohl egal, was und wieviel du für eine Leistung berechnest.

Wenn dieses Preisrecht, denn das ist es, noch nichtmal von Architekten hier vertreten wird, müssen wir uns über nichts mehr wundern.

Ich zitiere:

Die HOAI ist verbindliches Preisrecht für Planungsleistungen im Bauwesen. Abweichungen sind nur in wenigen definierten Fällen zulässig. Die Verbindlichkeit der HOAI ergibt sich aus dem Gesetz zur Regelung von Ingenieur- und Architektenleistungen. Letztendlich hat die HOAI damit annähernd Gesetzescharakter mit der Folge, dass die festgelegten Honorare eingeklagt werden können.


Wohlgemerkt für Planungsleistungen...dafür muß man kein Architekt sein.

HOAI-Dumping müßte mit Freiheitsstrafen nicht unter 5 Jahren geahndet werden.


Quelle: Wikipedia

hab mal ne andere frage!

Ich habe als Freiberufler gearbeitet und keinen Vertrag unterschrieben und einen Stundenlohn von 19€ vereinbart.

Ich verrichtete Zeichnungen für die Genehmigungsplanung.
Alles super aber irgendwann wurde nichts mehr bezahlt.

meine Kollegin bekam auch unregelmäßig das geld und unvollständig, sodass ich den Chef verklagte.

Zurück kam nach vielen Monaten des warten und hinhalte taktiken des Chefs, dass ich mir keine Sorgen machen solle er würde zahlen... ein schreiben derer Anwälte, dass sie meine Klage abweisen möchten, das Die Rechnung aufeinmal nicht prüfbar sei und nicht gemäß HOAI nach Honorarzonen etc..... zudem sei nicht rechtens ein Honorar zuverlangen das Pauschal nach Vereinbarungin der Rechnung beinhaltet.( Stundenlohn war vereinbart jedoch sollte ich auf die Rechnung pauschal nach Vereinbarung schreiben).

Desweiteren, behält er sich das Rechtvor das Honorar einzubehalten, weil die Genehmigung beim ersten mal nicht durchging wegen mängel im Brandschutz und Abstandsflächen diese jedoch von einem Vermesser und einem Brandschutzsachverständigen gemacht wurde.)

Man muss dazu sagen, dass ich Absolvent bin und sogar wieder Student wurde für einen Masterstudiengang.

Somit bin ich auch nicht Baulagevorberechtigt!

Kann der das so machen?? ich habe echt Schiss die Klage zu verlieren weil ich dachte es währe ne klare Sache und habe einen normalen Anwalt den ich gut kenne dafür eingeschaltet.

Habt ihr da ein paar Tipps für mich bezüglich HOAI oder § zum Kontern??? Zudem hat er mich zwischendurch mal gefragt ob ich eine Haftpflicht habe.

Ich weiss ehrlich nicht mehr genau weiter es geht um einen Streitwert von ca. 2700€

hab mal ne andere frage!

Ich habe als Freiberufler gearbeitet und keinen Vertrag unterschrieben und einen Stundenlohn von 19€ vereinbart.

Ich verrichtete Zeichnungen für die Genehmigungsplanung.
Alles super aber irgendwann wurde nichts mehr bezahlt.

meine Kollegin bekam auch unregelmäßig das geld und unvollständig, sodass ich den Chef verklagte.

Zurück kam nach vielen Monaten des warten und hinhalte taktiken des Chefs, dass ich mir keine Sorgen machen solle er würde zahlen... ein schreiben derer Anwälte, dass sie meine Klage abweisen möchten, das Die Rechnung aufeinmal nicht prüfbar sei und nicht gemäß HOAI nach Honorarzonen etc..... zudem sei nicht rechtens ein Honorar zuverlangen das Pauschal nach Vereinbarungin der Rechnung beinhaltet.( Stundenlohn war vereinbart jedoch sollte ich auf die Rechnung pauschal nach Vereinbarung schreiben).

Desweiteren, behält er sich das Rechtvor das Honorar einzubehalten, weil die Genehmigung beim ersten mal nicht durchging wegen mängel im Brandschutz und Abstandsflächen diese jedoch von einem Vermesser und einem Brandschutzsachverständigen gemacht wurde.)

Man muss dazu sagen, dass ich Absolvent bin und sogar wieder Student wurde für einen Masterstudiengang.

Somit bin ich auch nicht Baulagevorberechtigt!

Kann der das so machen?? ich habe echt Schiss die Klage zu verlieren weil ich dachte es währe ne klare Sache und habe einen normalen Anwalt den ich gut kenne dafür eingeschaltet.

Habt ihr da ein paar Tipps für mich bezüglich HOAI oder § zum Kontern??? Zudem hat er mich zwischendurch mal gefragt ob ich eine Haftpflicht habe.

Ich weiss ehrlich nicht mehr genau weiter es geht um einen Streitwert von ca. 2700€

Deine Bedenken sind berechtigt.

Ernstgemeinter Rat: Bezahle Deinen Anwalt für seine bisherigen Bemühungen und unterbreite Deinem Ex-Chef einen Vorschlag zur Güte. Er bezahlt Dir die Hälfte, also ca. 1.350 Euro und ihr verzichtet gegenseitig auf weitere Forderungen (schriftlich!).

Ich befürchte, dass Du bei allem anderen Schiffbruch erleidest bzw. mit deutlich weniger Geld nach Hause gehst, denn Recht haben und vollständig Recht bekommen sind in Deutschland zwei verschiedene Dinge. Um Dein Recht durchzusetzen mußt Du finanziell gut gerüstet sein und keine Prozeßrisiken scheuen.

Man (Richter, Dein Anwalt, Gegenseite) wird Dich, wie fast in allen Fällen, zu einem Vergleich drängen wollen. Der geht dann oft 50/50 aus. Nach Abzug aller Kosten bleiben Dir von Deinen 2.700 Euro vielleicht noch 400 Euro und viel Streß.

Ok aber ich habe auch Beweise.

ich habe z.B eine E-mail in der er verlangt, dass ich auf die Rechnung nicht den faktor des Stundenlohnes hinschreibe, sondern pauschal nach vereinbarung.

desweiteren weil ich ihn jedentag wegen dem Geld genervt habe, gab er mir ein schreiben, dass ich das Geld bekomme wenn ich von den Anwaltskosten die ich ihm dann auch und Gerichtskosten selbst zahle. ich werde mal versuchen im nachhinein darauf zurück zu kommen.

ich finde keine praragraphen nach HOAI, die mich entlasten

ist es denn überhaupt nach HOAI? oder nicht? weil nach HOAI hab ich doch ne größere Verantwortung und einen mind. stundensatz mit über 60€ ,hab ich mir sagen lassen

oh der Satz ist unvollständig.
Ich meine ich habe ihm die Gerichts und Anwaltskosten auch aufgebrummt.

Es ist eigentlich ganz egal, wie gut Deine Beweise sind, denn es wird zunächst auf einen Vergleich vor Gericht hinauslaufen. Erst wenn Du bereit bist, dass Gutachter die Sache prüfen und Du die Kosten dafür vorstreckst, wird es ein Urteil geben können. Die Risiken bleiben trotz der Beweislage sehr hoch, so dass Du am Ende sogar noch Geld draufzahlst.

Mein Tipp bleibt. Außergerichtliche Einigung...über alles andere freuen sich nur die Rechtsanwälte und die Gutachter. Du und Dein Ex-Chef haben meist nichts davon, außer viel Aufwand und Ärger.

That's life (in Germany).

ok.

Danke dir für die Auskunft ! gibt es denn eine webseite, wo man den als schwarzen scharf zu erkennen geben darf?

in dem anderen Büro war es 100xmal besser aber wollte mich nicht auf eins beschränken.

hört sich nicht so gut an. Aber ein Armutszeugnisfür ein Büro einem anfänger die Stützräder weg zunehmen! das nächste mal halte ich die Balance!

Ja, ich weiß, traurig aber wahr.

Lass Dich nicht entmutigen, aber das mit dem vor Gerichtgehen würde ich lassen. Es geht dort tatsächlich kaum darum rauszufinden wer am Ende Recht hatte, sondern bei solchen recht geringen Streitwerten nur darum möglichst schnell zum Ende zu kommen, den Gerichten Arbeit zu sparen, den Rechtsanwälten um ihr Honorar (welches beim Vergleich i.d.R. noch höher ausfällt als beim Prozeß) und sonst will man keinem wirklich weh zu tun.
So ist das (Rechts-)System.

Was kannst Du tun?

Also, die außergerichtliche Einigung würde ich probieren, sonst bleibt wenig, außer Freunde und Bekannte vor Deinem Ex-Auftraggeber zu warnen. Üble Nachrede kann ansonsten teuer werden.