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Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Es geht um gemeinsame Betriebsferien. In vielen Branchen ist es üblich und es wird durchaus auch mehr wie die Hälfte des Urlaubsanspruches durch die AGs verplant. Wie seht Ihr das bezogen auf das Architekturbüro? Findet Ihr drei fest eingeplante Wochen Betriebsferien zu den Schulferienterminen im Sommer, Herbst und nach Weihnachten zumutbar, wenn jedem AN noch min. 2 Wochen zum freien Verplanen verbleiben? |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Diese drei Wochen aber auf das Jahr zu verteilen dürfte in Konflikt mit dem Bundesurlaubsgesetz stehen: Bundesurlaubsgesetz §7 Absatz 2 besagt: Zitat:
Hier sehe ich, als Nicht-Jurist, aber ein Missachtung des Bundesurlaubsgesetz §7 Absatz 1. Zitat:
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AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Natürlich argumentiere ich so, wie von Dir beschrieben, denn es steht dem AN frei vor oder nach dem Sommer-, Herbst- oder Weihnachtsurlaub noch eine Woche dranzuhängen und somit auf insgesamt zwei zusammenhängende Wochen zu kommen. 12 Werktage beziehen sich übrigens auf Mo-Sa, also zwei ganze Wochen. Als AG der seinen ANs bei 5-Tage-Woche schon 25 Tage Urlaub, statt der vorgeschriebenen 20 spendiert, sollte diese o.g. Regelung im gegenseitigen Einvernehmen wohl möglich sein. Die 3 Wochen Betriebsurlaub im Sommer finde ich nachteiliger, da diese komplett in die Hauptsaison fallen. Es gibt ja Berufsgruppen, die vom Urlaub komplett festgelegt sind wie z.B. Lehrer oder Erzieher. Gut, Lehrer haben ca. 12 Wochen im Jahr frei und sollten sich nicht beschweren. |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Ich bin aus dem Thema ja total raus, ich hatte vor zwanzig Jahren 30 Tage also sechs Wochen Urlaub, ist das nicht mehr üblich? Betriebsurlaub find´ ich übrigens super, hat sich bei vielen Firmen, die ich kenne, bewährt! |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Also ich fände 3 Termine überzogen und es wäre mir zu unflexibel. Evtl. einmal im Sommer und über Weihnachten. Lässt sich das eigentlich mit den Projekten abstimmen? |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Klar drei Termine sind viel, aber es gibt auch Sicherheit für die Urlaubsplanung und die Büroorganisation. |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Wenn es nicht, wie hier in Frankreich im August und zu Weihnachten, einen quasi Stillstand der Aktivität gibt, sollte ein Büro eigentlich in der Lage sein, ohne Zwangsurlaub auszukommen. Beste Grüsse |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Wie in einer guten Demokratie passen Urlaubstermine in den Ferien somit der Mehrheit. Zitat:
Viele Baufirmen mit welchen wir arbeiten schließen konsequent (bis auf evtl. ein Notfallteam) 2 Wochen in den Sommerferien und 2-3 Wochen von Weihnachten bis Mitte Januar. Somit bleiben kaum frei verfügbare Urlaubstage übrig. Da wird gar nicht gefragt, ob das Jemandem paßt oder nicht. Vielleicht sollte man mal mehr auf die Urlaubsansprüche in den USA oder Japan hinweisen, damit wir Deutschen uns nicht zuviel bemitleiden. :p Frankreich ist mit durchschnittlich 37 Tagen Urlaub, 2-3 Stunden Mittagspause und einer streikgeilen Bevölkerung vielleicht nicht gerade der ideale Maßstab. |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
würde mich mal die Aufschlüsselung der 70% interessieren. Betriebsurlaub finde ich auch ok. Wenn es einem Mitarbeiter nicht passt kann er im zeifelsfall zu einem Büro Wechseln, bei dem es keinen Betriebsurlaub gibt. Wichtig ist, dass mind. die Hälfte des Jahresurlaubs frei einteilbar bleibt. |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Fragt sich was zu Hause weniger Arbeit macht. :cool: |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
Betriebsferien über Weihnachten ist noch ok. Aber den Sommerurlaub würde ich lieber zu Zeiten nehmen, an denen weder Lehrer noch Schulkinder auch unterwegs sind... |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Danke. Zitat:
Ab es geht hier nicht für den Einzelnen um das was einem "lieber" ist, sondern um eine akzeptable Lösung fürs Büro. Zitat:
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AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Wieso willst Du eigentlich das Büro drei mal im Jahr ganz schließen? Welchen Vorteil siehst Du darin? |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
1. Es geht um feste Urlaubstermine für ca. Hälfte der verfügbaren Urlaubstage, die auch dem Chef mal eine Auszeit ermöglichen, denn erfahrungsgemäß läufts nur 2-3 Tage ohne den im Büro. Deswegen machts kaum Sinn dann Leute arbeiten zu lassen, wenn er länger verreist ist. Da braucht man sich nichts vorzumachen, wenn es in Strukturen von 5-10 jungen und recht unerfahrenen Mitarbeiter nur den Chef gibt, der gleichzeitig in alle Projekte eingebunden ist, dann gibt es nach wenigen Tagen, die nur von dieser Person beantwortet und entschieden werden können. Gibt es keine Antworten und Entscheidungen stockt die Arbeit. 2. Es gibt auch Sicherheit für die Urlaubsplanung und die Büroorganisation. |
AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen? Zitat:
kleineren Büro mit überwiegend jungen Leuten - meine Meinung. |
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