Anstellung und Arbeitsvertrag

Hallo,

Bin frischer Masterabsolvent und habe eine Stelle angeboten bekommen in einem kleinen GU. 6 Monate Probezeit 2000€ brutto, danach 2700€. Am Anfang Leistungsphasen 6-9. Danach 1-9. Überwiegend Wohnbauprojekte im Ballungsgebiet. Das Gehalt ist doch angemessen oder?
Die wichtigere Frage: Ich kenne mich überhaupt nicht mit Arbeitsverträgen aus. Worauf muss ich genau achten? Also das da festgelegt sein soll, dass nach der Probezeit 2700€ gezahlt wird, ist wichtig und mir auch klar.

Aber worauf soll ich noch alles achten? Gibt es da "kleingedrucktes" was viele übersehen?

Ich bedanke mich schonmal im voraus.

Beste Grüße

Arbeitnehmer sind in Deutschland ziermlich gut abgesichert. Kleingedrucktes wäre im Zweifel dann häufig unwirksam.
Es gibt eigentlich nur wenige wesentliche Parameter die im Arbeitsvertrag geregelt werden können:

1. Urlaubstage
2. Gehalt
3. Vertragslänge
4. Vorgehen bei Krankmeldung
5. Arbeitszeit
6. Arbeitsort
7. Kündigungsfrist

Die gesetzlichen Mindestvorgaben können durch den Arbeitsvertrag nicht unterschritten werden.

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Florian Illenberger

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