Nicht nur den Architekten geht's "schlecht"

Musiker: Cellist kämpft gegen die Konkurrenz und um jeden Job - SPIEGEL ONLINE

En ganz anderes Genre, aber dennoch mit gewissen Parallelen zu dem Studium und dem Job eines Architekten.
Genau wie bei den Profimusikern muss man sich immer fragen, ob man es wegen dem Geld oder wegen der Lust am Planen und Bauen getan hat.

Ich denke, dass man bei allen Berufen nicht das Geld in den Vordergrund stellen sollte. Spaß an der Arbeit lässt sich nur schwer durch ein höheres Gehalt aufwiegen.

Das habe ich erst vor kurzem bei meiner besseren Hälfte erleben dürfen, die eine überdurchschnittlich gut bezahlte Stelle mit hervorragenden Zukunftsaussichten bei einem großen Unternehmen ergattert hat, diese aber nach rund 6 Monaten auf Grund eines, meiner Meinung nach unhaltbaren, Betriebs- und Arbeitsklimas in den Wind geschossen hat. Nun verdient sie deutlich weniger, ist dafür aber umso glücklicher.

Dennoch darf Spaß und Freude an der Arbeit nicht als Begründung oder Rechtfertigung dazu dienen, Arbeit nur unzureichend zu entlohnen und Gehälter anzubieten, die dem Bildungsabschluss, sowie dem Aufwand (zeitlich und finanziell), der hinter einem solchen steckt, schlicht und ergreifend unwürdig sind.

Aber diese Grenze muss letztendlich jeder für sich selber setzen. Ich persönlich bin durchaus bereit für eine Stelle, bei der ich mich wohl fühle und interessante Aufgaben habe, gewisse Abstriche bei dem Gehalt zu machen. Wenn dabei aber Gehälter rausspringen, die sich ohne weiteres auch mit Berufen erzielen lassen, für die einen bereits die mittlere Reife befähigt, dann stellt dies in meinen Augen den gesamten Bildungsabschluss und Berufsstand in Frage.

Jein.

Ich kenne einige Leute, die "nur mittlere Reife", "nur eine Ausbildung" und/oder "nur einen Meisterbrief" haben, aber sich damit etwas Ansehnliches aufgebaut haben und heute mittelständige Firmen mit 10-250 Mitarbeitern führen. Tatsächlich kenne ich den mit 10 Angestellten und auch einen mit ca. 250. Dazwischen gibt es noch ein paar andere Beispiele im Bekanntenkreis. Nicht wenige davon verdienen ein Vielfaches von dem was ein selbständiger Architekt erwirtschaften kann.

Ich denke man muss sich von dem Gedanken verabschieden, dass ein hoher oder akademischer Abschluss, also ein Diplom, ein Master oder gar ein Doktortitel automatisch zu höheren Ansprüchen oder Gehältern berechtigen.
Damit meine ich auch die jeweilige Benotung. Auch "summa cum laude"-Leute können sich in der Praxis als nur bedingt einsetzbar herausstellen.
Persönliche Leistung oder Fähigkeiten sind individuell und nur teilweise an gewisse Urkunden oder besuchte Hochschulen gebunden.
Es bleibt Jedem nichts anderes übrig, als ich im Job zu beweisen und hoffentlich dazu die Gelegenheit zu erhalten. Insofern sieht es nicht anders aus als bei dem Profimusiker aus dem Link, der immerwieder vorspielen muss.

Volle Zustimmung an dieser Stelle.
Ich kann die Leute nicht mehr hören die so argumentieren...
Ebenso wie die Vergleichs-Argumentation "... Lehrer (wahlweise xyz-Beruf)
verdienen X.000,- Euro. Das müsste uns auch mindestens zustehen..."
Dann werdet halt Lehrer oder Wi-Ing!


Leider hat sich diese Erkenntnis noch nicht herumgesprochen. Es wird
immernoch und zunehmend mehr nach Zeugnissen und Schulnoten
ausgewählt und eingestellt.

Gut, bei Jobs im öffentlichen Dienst sehe ich das auch etwas anderes.

Da schaffen es doch immernoch viele Leute nicht durch herausragende Leistung oder Wissen hin oder nach oben, sondern durch Vitamin B und Mobbing.

Und man kann einfach nicht sagen, dass das Jeder machen kann, denn die Stellen und Quoten gibt der Staat bzw. das Bundesland vor.

In der freien Wirtschaft ist es eher möglich für einen Neuen sich gegen jemand anderen durch gute Leistung durchzusetzen, auch wenn der Kuchen schon aufgeteilt oder der Platz vergeben ist. Wer im öffentlichen Diest einen Platz besetzt, der gibt ihn so schnell nicht her oder bekommt zumindest einen weiterhin gleichbezahlten auf der Reservebank.

Ich möchte kein Lehrer sein und gönne diesen auch ihr Gehalt, denn der Umgang mit Kindern ist heute extrem verantwortungsvoll und streßig. Sie sollen nur ihren Job auch gut und gewisshaft ausüben, denn dafür haben sie excellente Rahmenbedingungen.
Ebenso würde mich das Hierachiegehabe auf einer öffentlichen Verwaltung total zermürben.

Ich finde aber, dass unser Staat ansonsten etwas zu großzügig mit mancher staatlichen Leistung (also unseren Steuergeldern) in Bezug auf Beamte umgeht was sonstige Vergünstigungen bei Krankenversicherung, Rente, Lohnfortzahlung, Urlaub, Vorruhestand und Unkündbarkeit angeht. Darauf wird sich hier und da schonmal gerne ausgeruht. Leider fehlt auch allzuoft jedweder Leistungsnachweis, denn Dienst ist ja nur das zur Verfügung stellen von Zeit, auch ohne messbare Leistung.

Die Vorteile des öffentlichen Dienstes, und vor allem die des Beamtenstatus liegen klar auf der Hand. Allerdings wird man ja nicht durch Handauflegen zum Beamten. Auch der Alltag hat, je nach Dienstherrn, auch nicht immer viel mit der allgemeinen Vorstellung des trägen Beamtendaseins zu tun, da auch im öff. Dienst massiv Stellen abgebaut werden und so immer mehr Arbeit auf immer weniger Fachkräfte verteilt wird.
Klar gammeln sich auch einige durch den Dienst. Bitte, wer damit zufrieden ist. Das wird aber auch anderswo gemacht.
Meiner Meinung nach sollte man ein angemessenes Gehalt bei den Arbeitgebern einfordern und auch die Architektenkammer muss Rahmenbedingungen betreffend der Bezahlung von Architekten in den Planungsbüros schaffen.