Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

Hallo zusammen,

wie haltet Ihr es mit Anrufern bei Bewerbungen?

Ruft Ihr vor Versenden der Bewerbung im Unternehmen an um sich schon mal vorzustellen und ggf. noch weitere Fragen zu stellen?

Wie halten es die Büroinhaber? Schätzt Ihr derartige Anrufe und sind das eher Zeitfresser.

Auf der einen Seite kenne ich Büros, die Vorab-Anrufer sofort aussieben.
Auf der anderen Seite raten Bewerbungsratgeber zu einem Vorabanruf, insbesondere wenn ein Ansprechpartner mit Telefonnummer angegeben ist.

Was denkt Ihr?
Gruß
–
Blumenschein

AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

Vorab Anrufen halte ich für sehr sinnvoll.
Vor allem weiß man dann, ob die Bewerbung überhaupt auf fruchtbaren Boden fällt oder ob die Stelle möglicherweise schon besetzt wurde und man einer älteren Stellenanzeige aufgesessen ist. Das hilft die Sache entspannter zu sehen, wenn nach 2 Wochen immernoch keine Rückantwort vorliegt.
Länger als 5 Minuten sollte man den möglichen neuen Chef, aber nicht von der Arbeit abhalten.
Ansonsten sind diese wenigen Minuten am Telefon sicherlich wertvoll für beiden Seiten.

AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

Ich frag auch immer erst telefonisch nach, bevor ich mich schriftlich bewerte und daran ist auch überhaupt nichts verkehrt. Im Gegenteil: Das zeigt das direkte Interesse am Unternehmen und es ist wohl für jeden Ersichtlich, dass man nicht unbedingt eine Mega Bewerbung auf eine besetzte Stelle schreiben möchte ;)

AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

Es ist natürlich sinnvoll erstmal telefonisch anzurufen und fragen. Vielleich ist die Jobanzeige noch nicht Aktuell und wie kujulian oben gesagt hat zeigt es direktes Interesse... manchmal hat man auch Glück und der Personaler am Telefon sagt direkt "ah kommen Sie vorbei mit Ihren Unterlagen" und es wird gleich auch ein Bewerbungsgespräch geführt.
Wenn Sie hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Lebenslauf haben möchten, können Sie es
Ansonstens Viel Erfolg bei der JobSuche

Gruß

AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

Wie viele Architekturbüros haben eigentlich einen "Personaler"? In der Regel wird man über das Sekretariat nicht hinauskommen.

AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

Auf jeden Fall sinnvoll, aus den hier genannten Gründen. Eventuell ersparst du dir so Zeit und vergebene Mühe

AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

Vorallem ist eine direkte Kommunikation übers Telefon oft hilfreich, um sich mit der Person vertraut zu machen und eine gewisse emotionale Bindung aufzubauen. Wenn du sympathisch rüber kommst, hat das sicher Vorteile für die folgende Bewerbung ;)

AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen
 

am elegantesten finde ich immer noch, wenn man mit etwas glück und vorausgesetzt das büro steht ein bisschen in der öffentlichkeit, auf nen vortrag, werkbericht, o.ä. fährt und da mal einen ansprechpartner abpasst...